二、人才待遇
博士:入事业编制,服务期5年,安家费20~30万元;以项目管理方式提供科研启动费:自然科学类15万元,人文社科类10万元;可提供一套校内住房租住;副高以下职称的,按本校副教授待遇享受3年;可根据具体情况安排具有本科及以上学历的配偶或直系子女1人在校内工作。
高级职称硕士:使用非实名人员控制数备案,服务期5年,享受本校事业编制同类人员同等薪酬福利及政治待遇。
学科带头人以上层次的人才,待遇更加优厚,具体面议。
三、应聘人员基本条件
(一)遵守国家宪法和法律;
(二)热爱高等教育事业,具有良好的品行与良好的职业道德,无师德失范和违法乱纪行为,服从组织工作安排,符合事业单位工作人员政审条件;
(三)具备岗位所需的专业知识、专业技能和学术研究能力,能胜任高等学校教育教学或管理工作;
(四)具备岗位要求的其他条件;
(五)具有较好的语言表达和社会沟通能力,身体健康,能适应岗位要求。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人才网(www.gxrc.com)、玉林师范学院官网“公开招聘”专栏(http://www.ylu.cn)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1.报名时间:全年接受报名。
2.应聘方式:填写《玉林师范学院高层次人才应聘登记表》,并将个人应聘简历、学历学位(中国大陆境外的学历学位须取得中国教育部留学服务中心认证)、职称、学术成果等材料做压缩包,以“xx学博士或高级职称硕士+姓名应聘”为主题,发邮件到我校招聘邮箱ylsygkzp@163.com即可。
(二)资格核查
资格核查由各用人单位组织进行,应聘人员资格核查贯穿于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料,如有弄虚作假,取消其应聘资格。
(三)考试考核时间、地点及方式
各岗位可随报随考,由用人单位直接考核,方式一般为试讲,时间及地点由各用人单位与应聘人员确定。学校人事处根据考核结果组织考察应聘人员的政治思想表现、道德品质和工作业绩等情况,可采取面谈、外调等形式。
(四)体检
根据考核结果择优确定拟聘用人员,按《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)及相关规定开展体检工作,体检标准参照公务员录用体检标准执行,体检费用由拟聘人员自理。
(五)公示
体检合格者在广西人才网和玉林师范学院官网“公开招聘”专栏上公示7 个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(六)聘用
经公示无异议人员,按有关规定办理聘用手续并在广西人社厅和编办备案、登记,签订事业单位聘用合同。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0775-2881602。招聘联系人及联系方式:刘老师、李老师,0775-2666158。
热忱欢迎海内外高层次人才来我校应聘,欢迎来电垂询、来校考察!
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1.玉林师范学院2022年高层次人才招聘计划表.xlsx
2.玉林师范学院高层次人才应聘登记表.doc
玉林师范学院
2022年2月25日
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责任编辑:广西分校
热门标签:玉林教师招聘公告
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