职位描述
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岗位职责:
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划; 2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度; 3、传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善; 5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展;6、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历,从事人力资源管理相关工作2年以上; 2、熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 4、具备良好的学习能力。
工作时间:
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护