职位描述
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职责描述:
1、参与公司人力、行政相关信息化项目的规划及实施工作,根据项目要求制定实施方案和计划,解决系统运行过程中出现的问题;
2、收集公司人资管理、行政管理相关需求比对需求内容进行评估,形成优化方案、编辑需求报告,输出原型及协调落地;
3、负责完成相关PRD文档的设计;
4、负责根据内部项目管理规范落地与推进产品的研发进度,上线跟踪;
5、负责产品的培训和推广工作;
6、通过数据和用户反馈,分析用户需求及行为,不断改进和提升产品性能。
任职要求:
1、具备人力、行政等业务知识,有良好的业务背景;
2、有SAP-HR模块系统运维、人资共享、薪酬等相关项目经验;
3、具有较强的沟通推动能力、逻辑能力,对数据敏感,具备较强分析加工能力;
4、具备良好的原型设计能力,能使用AXURE、墨刀或者摹客等原型设计工具;
5、对工作充满热情,富有创新精神,能承受较大的工作压力;
6、具备出色的实施能力和团队意识,能够与其他模块同事协助完成项目任务;
7、具备较强的逻辑思维能力、学习能力、沟通能力和执行能力,团队合作意识强、抗压能力强
8、具有大型企业HR信息化工作人员、外部咨询公司信息化规划工作人员、具有门户系统搭建经验人员优先。