职位描述
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岗位职责：
1、对绩效考核和人力招聘，有丰富的实战经验；
2、负责完善人事档案，劳动合同的管理；
3、熟悉相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
任职资格：
1、人力资源管理工作经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
工作时间：8：00-17：00
职位福利：五险、绩效奖金、节日福利、餐补、包住、定期体检
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