职位描述
工作职责：
1、负责协助对接各部门的招聘需求进行应聘人员的邀约、甄选、面试等工作；
2、协助人力经理落实校园招聘相关工作；
3、负责办理员工入、转、调、离等异动手续工作；
4、培训准备工作协助及资料收集；
5、完成部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业本科、硕士及以上学历；每周可以确保至少3-4天8小时工作；
2、踏实稳重、细心认真、责任心强、有一定抗压能力；
3、具有亲和力以及良好的沟通和团队协作能力；
4、优秀应届生可在拿到毕业证后转为管培生岗位，签订劳动合同；
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