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1、实施招聘职责，包括发布岗位信息，收集简历，筛选，邀约，面试，入职全流程工作；利用各种招聘渠道、招聘方法寻找合适候选人；及时按要求完成招聘任务。（招聘任务并不繁重）
2、对已在职员工根据公司制度进行入职培训、答疑、规范化审批等员工管理工作
3、待入职员工的面试邀约、组织面试、合同签订
4、其他人力资源支持及管理工作
5、按时完成上级交代的临时任务
1、工作积极、认真、细致，有团队协作精神，有良好的人力资源分析能力
2、能服从工作安排，合理规划工作任务
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