为进一步推进“教师教育特色鲜明的高水平应用型大学”建设,推动学科建设和科学研究向更高水平、更高层次迈进,学校诚邀各位英才加盟!
一、引进对象
优秀博士,银龄教师
二、引进待遇
(一)优秀博士
1.人才引进费按服务期计算,服务期3—8年灵活选择;高层次高水平人才,根据个人业绩,可按10%—25%适当提高引进费,按照“一人一策”签订引进协议。科研启动费5-20万元。
服务期(年) |
一类紧缺急需博士引进费(万元) |
二类紧缺急需博士引进费(万元) |
三类紧缺急需博士引进费(万元) |
非紧缺急需博士引进费(万元) |
3 |
30 |
26 |
22 |
18 |
4 |
40 |
35 |
30 |
25 |
5 |
50 |
44 |
38 |
32 |
6 |
60 |
53 |
45 |
38 |
7 |
70 |
62 |
53 |
44 |
8 |
80 |
70 |
60 |
50 |
2.入选楚雄州“兴楚英支持计划”专项者,另享受生活补贴每年每人1万元,培养经费10-50万元。
3.入选云南省“兴滇英才支持计划”个人专项者,享受一次性工作生活补贴50-100万元,在培养支持期内可申报项目支持经费50-1000万元。
4.博士配偶工作问题:(1)配偶符合调动条件的,学校协助办理调动手续;(2)配偶不符合公开招聘条件的,聘用为非事业编制工作人员。
5.对学校引进的高层次人才,学校协调解决子女入园入学问题。
6.学校提供周转房(公租房)一套使用,在服务期内免收房租。
(二)银龄教师
1.基本条件:硕士学位以上授权高校,具有正高级职称或具有博士学位的副高级职称退休教师,年龄原则上不超过70周岁,全职到校工作。
2.正高级薪资为人民币12万元/年(税前),其中基础薪资为10万元/年,一年按12个月发放;其余2万元为奖励部分、考核合格后一次性发放。副高级薪资为人民币10万元/年(税前),其中基础薪资为8万元/年,一年按12个月发放;其余2万元为奖励部分、考核合格后一次性发放。
3.提供免房租周转房(公租房)一套。
4.一同到校的配偶若无工作,可享受500元/月生活补贴。
5.每年报销本人及配偶从原工作地到楚雄师范学院所在地2次往返交通费。
三、岗位计划表
序号 |
学院 |
岗位 |
学科(专业) |
咨询电话 |
1 |
马克思主义学院 |
教学科研岗 |
哲学、法学、马克思主义理论、政治学 |
苏老师13908787226 |
2 |
教育学院 |
教学科研岗 |
教育学、心理学、社会学 |
尹老师
15987850699 |
3 |
语言文化学院 |
教学科研岗 |
中国语言文学、英语语言文学、民族学 |
马老师
15825169117 |
4 |
数学与计算机科学学院 |
教学科研岗 |
数学、统计学、应用统计、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、网络空间安全、控制科学与工程 |
李老师
13769293817 |
5 |
物理与电子科学学院 |
教学科研岗 |
能源动力、动力工程及工程热物理、控制科学与工程、电气工程、电子信息、物理学、力学、光学工程 |
自老师
15126061864 |
6 |
资源环境与化学学院 |
教学科研岗 |
地理学、城乡规划学、测绘科学与技术 |
王老师
13987856617 |
7 |
管理与经济学院 |
教学科研岗 |
经济学、管理学、社会学 |
李老师
13987875157 |
8 |
体育与健康学院 |
教学科研岗 |
体育学 |
关老师
13987871951 |
9 |
美术与艺术设计学院 |
教学科研岗 |
艺术学、设计学、美术学等 |
王老师
18187868263 |
四、人事处联系方式
联系人:余老师、洪老师
联系电话:0878—3167960、3125061;18687888481,18468195487。
邮箱:rsc@cxtc.edu.cn (邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+今日招聘网”)
地址:云南省楚雄市鹿城南路546号
原文出处:
http://rsc.cxtc.edu.cn/info/1151/1674.htm
(电话联系时请说明是在今日招聘网看到的招聘信息,邮件申请时请在标题结尾加上信息来源于“今日招聘网-jrzp.com”)。