公招公考

应届毕业生的就业问题一直是这个群体关心的首要问题。应届毕业生的就业去向有很多种，一部分人会选择考取公务员，一部分会选择通过校招进入一些企业工作，还有一些会选择考取研究生，开始另一个3年的学习生活。不论做出哪种选择，只要实力到位，基本上都可以轻松入职。但是，很多同学表示，毕业工作后发现其实每年国企招聘的人还挺多的，待遇也不错，但并没有在自己的朋友圈中发现有几个进入国企的。其中的原因是什么呢？为何大部分应届生都进不了国企？因门槛太高？不，原因大多在自身

国企待遇好，考进却很难？是招聘要求太高？不，原因大多在自身！

no.1: 不少二三本高校毕业生对国企招聘了解不多

实际上，不是同学们不想进入国企工作，而是很多同学压根不知道有国企招聘考试的存在。其实，每年的春季和秋季，各大国企都有面向在校生的招聘考试。其中，春季的校招专业范围比较广泛，同学们可以选择自己喜爱的专业进行报考，而秋季主要以电气类专业的招聘为主。理工科和电气类专业的同学们可以选择报考，进入国家电网等单位进行工作。此外，国家电网一类的国企公司，还会举行校园宣讲，公布自己的招考信息，感兴趣的同学们也可以关注一下。国企校园招聘一般都只会去较好的比较有名气或者某一专业特别突出的高校，这也造成了很多二三本高校毕业生对于国企招聘了解不多，所以小编建议大家一定要多关注些大型国企央企的招聘信息，把握应届生这个求职优势，抓住机会。

no.2: 误以为报考人数太多，产生知难而退的心理

通过报考公务员的人数就可以看得出来，诸如这种国家级事业单位，筛选程序是相当严格的，可以说，如果报考了公务员考试，那么就相当于又经历了一次千军万马过独木桥。因此，很多同学将国企的考试也认为成竞争非常激烈的选拔。实际上不然，在国企的招聘考试当中，其实录取的概率是非常大的。首先，并没有太多的应届生报考国企校招考试，另外，国企对人才的重视程度是很高的，不会因为一场考试而盖棺定论，同时每年国企央企招聘的人也不少，虽然有些时候工作环境可能艰苦些，但被录取的概率还是相当大的，待遇也不错。

no.3: 不了解国企有哪些专业可供选择

很多同学们对于进入国企工作，也是具有一定向往的，但然而，就怕与自己的专业不对口，导致大学四年的专业知识都白学了。其实不仅仅是电网，像是铁路、民航、烟草等单位，都属于国企的运营范畴。同学们可选择的余地还是非常大的。

no.4: 不知道如何报考国企考试

由于国企考试的名声并不比公务员考试在学生中的影响力大，因此就导致了很多考生对国企的报考方式都是一头雾水的。考生们如果想报考国企的考试，可以通过浏览国企人事考试网、应届生求职网站等，进行资料和报考信息的查询，同时还可以在毕业前就多了解国企的一些信息，选择自己认为发展前景好的国企进行求职。

no.5:国企招聘的要求高

这一点确实是现实，但不也是绝对的，国企在招聘时要么是对学历要求比较高，要么则是对专业相对限制，比如电气类、土木类等技术性比较强的专业，大专生同样有机会进国企，相对于技术型人才，对管理型人才则对学历的要求会相对高些，比如需要本科院校是985、211等，但不管要求如何，只要有机会，我们都是可以去试试的，对应届生而言，好offer不怕多，不管成功或失败，都是经历，都会对自己的成长有所帮助。

国企是一个很不错的就业选择，无论在薪资待遇，还是社会福利方面，在我国都是数一数二的。小编建议，及时了解报考信息，根据自己的专业进行报考，别错过应届生求职的黄金期。

对于今天的话题：国企待遇好，考进却很难？是招聘要求太高？不，原因大多在自身！你怎么看？欢迎评论区留言讨论