黔东南州2024年重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘方案

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)、《贵州省委人才工作领导小组关于印发<贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)>的通知》(黔委人领发〔2021〕1号)及中共黔东南州委人才工作领导小组《关于印发<黔东南州重点人才“蓄水池”管理办法(试行)>的通知》(黔东南委人领发〔2023〕2号)精神和要求，围绕“四新”“四化”，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我州企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。特制定本专项简化程序公开招聘方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持产业导向的原则;

　　(四)坚持“高、精、尖、缺”导向的原则;

　　(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据2024年黔东南州重点人才“蓄水池”需求论证结果，公开招聘专业人才3名，涉及3家企业，聘期三年。具体招聘岗位及要求见《黔东南州2024年重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位信息一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;

　　(二)拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(四)具有国家承认的本科及以上学历(岗位中有学位要求的，还需取得同等学位)，并符合招聘岗位所需的其他资格条件和要求;

　　(五)年龄一般为18周岁以上(2006年6月1日及以前出生)，45周岁以下(1978年6月2日及以后出生);具有博士研究生学历学位或正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到50周岁及以下(1973年6月2日及以后出生)。

　　(六)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(七)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

　　(八)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，或黔东南州内在职在编机关(参公)及事业单位人员，不在本次公开招聘对象范围。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘通过“黔东南州人力资源和社会保障局官网”(http://rsj.qdn.gov.cn/)有关栏目发布。公告时间从2024年5月23日到2024年5月31日。本次岗位需求信息在2024年12月31日内有效(按规定完成公开招聘工作的岗位除外)。

　　(二)报名

　　报名统一在网上进行，报名人员可在2024年6月1日(公告结束次日)9:00之后进入“黔东南州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“网上报名系统”或直接登录“网上报名网址(https://bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”进行报名并根据所报岗位要求，在网上提交以下材料：

　　1.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件;

　　2.《黔东南州2024年重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘报名表》(附件2 ，报名完成后系统自动生成);

　　3.个人具体简历及自荐信。

　　核对以上信息无误后点击“提交审核”键提交报名信息，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

　　(三)资格审核

　　资格审核由黔东南州人力资源和社会保障局及编制使用单位、用人企业共同进行，编制使用单位和用人企业进行初审，黔东南州人力资源和社会保障局进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节;审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。

　　报名人员可进入“黔东南州人力资源和社会保障局官网(http://rsj.qdn.gov.cn/)”“网上报名系统”或直接登录“网上报名网址(https：//bm.bjpass.com/front/site/qdnzrsjzr)”查询是否通过资格审核。

　　通过资格审核的人员名单将在黔东南州人力资源和社会保障局官网上公布。

　　(四)面试

　　用人企业根据资格审核情况提出面试需求，黔东南州人力资源和社会保障局会同编制使用单位和用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。

　　通过资格审核的人员确定为参加面试对象，面试具体时间和地点在黔东南州人力资源和社会保障局官网上另行通知。

　　面试满分为100分，面试成绩低于70分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在黔东南州人力资源和社会保障局官网进行公示。

　　(五)体检

　　面试结束后，根据应聘人员成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和贵州省有关规定执行。

　　体检工作由编制使用单位和用人企业安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。体检具体时间另行确定，体检费用由考生自理。

　　(六)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》进行。考察工作由编制使用单位和用人企业具体负责。考察工作突出政治标准，考察内容主要是了解掌握考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。有《公务员录用规定》和《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》规定的不得录(聘)用情形的，考察结论不得定为合格。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合岗位规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消其进入下一环节的资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2024年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。